Online-группа психологической поддержки для руководителей
Эта группа будет полезна начинающим руководителям, а также руководителям с опытом, желающим исследовать и усовершенствовать свои лидерские качества
Почти 14 лет я работала с организациями и руководителями. Я помогала людям, переходящим на руководящую должность приспособиться к новой роли, а также тем, кто испытывает сложности на посту руководителя.
На мой взгляд, руководители должны искать и получать поддержку, чтобы легче преодолевать трудности, с которыми они сталкиваются в своей работе. Ежедневная деятельность начинающего руководителя может вызывать много напряжения, тревоги и чувство разделенности. Адаптироваться к новой должности – это непростая задача, которая требует сил, времени и поддержки.
Эта группа создана, для того, чтобы у начинающих руководителей было пространство, где они смогли бы познавать себя в новой роли, разделять опыт с коллегами и получать поддержку.
Если вы испытываете трудности
- Непривычно и сложно отвечать за результаты других людей.
- Ощущение, что вы занимаете свою должность незаслуженно или не справляетесь с ней.
- Навязчивое стремление к продуктивности, недосып и напряжение.
- Сложно преодолеть барьер между бывшими сослуживцами — нынешними подчиненными.
- Официальная должность не помогает завоевать авторитет и уважение подчиненных.
- Сложно наладить взаимоотношения с коллегами, с вышестоящими руководителями.
Что дает групповая работа
- Группа позволит постепенно познавать себя в руководящей роли, осваивать новые способы мышления и взгляды, осмыслить свой управленческий опыт, в том числе и неблагоприятный.
- Группа станет для вас пространством для исследований, экспериментов и важнейших осознований.
- Здесь можно обмениваться опытом с коллегами и получать их поддержку.
Какие результаты дает группа
- Укрепляется навык осознанно принимать решения и действовать
- Становится интереснее и комфортнее управлять и развиваться в команде.
- Уменьшается неуверенность в себе, появляется больше самоподдержки.
- Удается распознавать свои ресурсы и возможности в сложных ситуациях.
- Становится проще наладить отношения с подчиненными, равными себе коллегами и вышестоящими руководителями.
Что будет на группе
Поддержка и обратная связь
Вы будете обсуждать свои проблемы друг с другом, делиться опытом, что позволит вам получать обратную связь и другую точку зрения. Вы получите поддержку и поймёте, что не одиноки в своих сложностях. Часто советы и мнения других участников оказываются более ценными, чем помощь специалистов.
Разбор кейсов
На примере ваших конкретных фактических рабочих ситуаций, совместными усилиями группы мы будем анализировать, исследовать и обсуждать ваш случай, разбираться в сути его проблемы, предлагать возможные решения и выбрать лучшее из них.
Знания о психологии управления
Мы изучим некоторые психологические закономерности управленческой деятельности. Темы, которые мы будем обсуждать:
- Источники и виды власти: формальная власть, авторитет лидера.
- Как добиваться желаемого результата: контроль или взаимные обязательства.
- Отношения один на один — как выстраивать взаимоотношения на работе.
- Руководство группой — как создавать объединяющую культуру, которая позволит реализовать потенциал команды.
- Мотивация сотрудников.
- Инициирование, реализация и управление изменениями.
Индивидуальные изменения
В процессе работы в группе, вы исследуете свои управленческие потребности и способности, а также обнаружите свою индивидуальную управленческую концепцию. Вы будете постепенно узнавать себя лучше и как следствие находить более подходящую стратегию управления для собственной реализации.
В группе применяются принципы и методы гештальт-терапии, коучинга и консультирования.
Формат работы многообразен: мини-лекции, упражнения, направленные на осознавание своих эмоций и паттернов поведения, обсуждение, диалоги и арт-методы.
Для включения в группу необходимо пройти собеседование.
Эффективность работы группы зависит от ее состава. Поэтому перед началом группы я провожу индивидуальную беседу, в результате которой мы с вами понимаем, подходит ли группа для вас и ваших профессиональных задач.
- Количество участников: 12
- Регулярность: 1 раз в 2 недели
- Длительность группы: 6 месяцев
- Длительность: 3 часа
- Стоимость: 4000 рублей
- Формат: online